Competenties
Wat zijn competenties?
Competenties zijn specifieke, persoonsgebonden eigenschappen die tot uiting komen in succesvol gedrag. Dit kan van alles zijn, bijvoorbeeld: neemt u snel het initiatief of kijkt u liever de kat uit de boom? Beiden zijn positief noch negatief, maar komen in bepaalde situaties beter tot hun recht dan in andere. Competenties bepalen of u geschikt bent voor een specifieke functie en of u past binnen een bepaalde organisatiecultuur.
Uw persoonlijke kracht
Competenties zijn te verdelen in twee groepen. Competenties op basis van kennis en ervaring, bijvoorbeeld hoe u met een specifiek programma kunt omgaan. En competenties op basis van gedragsbekwaamheden, denk hierbij aan analytisch vermogen of zorgvuldigheid. Beide zijn per persoon anders. Daarmee vormen ze de basis van uw persoonlijke kracht.
Competentiemodel Deen
Wij richten ons op de gedragscompetenties. Onze experts hebben deze benoemd en in een overzicht geplaatst (zie hieronder). Wilt u bepaalde competenties versterken? Dat kan. Deen kan u middels training helpen de benoemde competenties te ontwikkelen.
Competentiemanagement in uw organisatie
Competenties kunt u ook binnen uw organisatie gebruiken, bijvoorbeeld door het vaststellen van kerncompetenties van bepaalde afdelingen. Of formuleer competentieprofielen voor specifieke functies. U kunt een beroep doen op Deen voor elk doel en voor iedere fase van het proces om competentiemanagement in te voeren of nieuw leven in te blazen. Wij kunnen de rol vervullen van projectleider, procesbegeleider, adviseur, medewerker of trainer.
vacature zoeken
