Nazorg
In de evaluatiefase wordt teruggekeken op hoe het recruitmentproces is verlopen. In de praktijk wordt dit veelal overgeslagen, waardoor er achteraf vaak weinig bekend is van wat het proces heeft opgeleverd. Wat ging goed en wat ging mis? Wat was de respons en hoeveel ervan was bruikbaar? Hoeveel eerste en tweede gesprekken zijn er gehouden en hoeveel aanbiedingen zijn gedaan? Wanneer je een recruitmentsysteem hebt kun je veel van de gegevens die je helpen bij het evalueren uit het systeem halen middels managementrapportages en statistieken.
vacature zoeken
