De schakel tussen toptalent en groeiende organisaties voor posities met een salarisindicatie tot 80K.

Binnen deze positie ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en volwassenheid van projectbeheersing binnen de Business Units. Je ondersteunt de directie en vestigingsdirecties als sparringpartner en financieel geweten, en zorgt ervoor dat projecten beheerst, transparant en voorspelbaar worden uitgevoerd.Je beweegt je continu tussen directie, Projectdirecteuren, projectteams en financiële disciplines. Door jouw communicatieve kracht, inhoudelijke scherpte en mensgerichte leiderschapsstijl creëer je vertrouwen, overzicht en duidelijkheid – juist in projecten waar techniek, contracten en financiën complex zijn.Jouw verantwoordelijkheden zijn o.a.:Leiderschap & ontwikkeling Richting geven aan Projectcontrollers en Projectadministrateurs binnen de Business Units door coaching, dialoog en voorbeeldgedrag;Zichtbaar zijn en weten hoe je professionals inhoudelijk én persoonlijk naar een hoger niveau kan tillen;Bevorderen van samenwerking, kennisdeling en vakmanschap binnen de discipline project control en zorgt voor verbondenheid binnen het team. Strategische project control Overzien van de financiële voortgang en risicopositie van de totale portefeuille;Ondersteunen en adviseren van de directie en Vestigingsdirecteuren per business unit bij financiële vraagstukken en strategische keuzes;Analyseren van afwijkingen, trends en scenario’s en vertaalt deze naar heldere sturings- en beslisinformatie. Structuur & uniformiteit Zorgdragen voor een eenduidige werkwijze in project control en projectadministratie over de vestigingen heen;Bewaken van de aansluiting op de kaders van de organisatie met ruimte voor pragmatische toepassing in de praktijk;Actieve bijdrage leveren aan verdere professionalisering van processen, rapportages en samenwerking in bouwcombinaties. Verbindende rol Fungeren als brug tussen project, business unit en directie;Hiernaast fungeren als een inhoudelijk sterke en communicatief vaardige gesprekspartner voor Projectdirecteuren, externe partners en joint ventures;In staat om complexe projectdata begrijpelijk en overtuigend over te brengen.

De United Waalhaven Terminals (UWT) staan aan de vooravond van een belangrijke volgende ontwikkelfase. Voor deze cruciale rol zoeken wij een sterke, zichtbare en toekomstgerichte leider die zowel de dagelijkse operatie als de strategische koers weet te verbinden. Een professional die structuur brengt, mensen meeneemt en de depots naar een hoger volwassenheidsniveau tilt.Als Manager Operations & Operational Excellence ben je eindverantwoordelijk voor de volledige depotoperatie: Operatie, Repair en Estimating. Je stuurt op veiligheid, kwaliteit, productiviteit en doorlooptijden, en je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Je ontwikkelt een duidelijke koers voor het depot en vertaalt die naar concrete plannen en meetbare doelen. Je werkt datagedreven, stuurt op KPI’s en zorgt dat processen helder, voorspelbaar en efficiënt verlopen.Je werkt nauw samen met de General Manager, een Assistent Operations Manager en de commercieel gerichte Manager Operations. Je bent de rechterhand van de General Manager in strategische vraagstukken en speelt een belangrijke rol in het versterken van structuur, samenwerking en professionalisering.In deze rol: Leid je de dagelijkse operatie en borg je veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.Breng je structuur en rust in een dynamische omgeving.Coach je supervisors en leidinggevenden en bouw je aan een sterke leiderschapscultuur.Vertaal je operationele inzichten naar concrete verbeteracties en stuur je op KPI’s en data.Versterk je samenwerking tussen alle operationele en ondersteunende afdelingen.Ben je zichtbaar op de werkvloer, leid je dagstarts en onderhoud je actief contact met teams.

Ben jij de doorgewinterde operationele leider die overzicht behoudt in complexiteit, mensen inspireert en processen naar een hoger niveau tilt? Dan is deze rol als Manager Operations iets voor jou.Over de functieAls Manager Operations ben je de spil van de productieafdeling. Je geeft direct leiding aan 6 teamleiders en draagt indirect verantwoordelijkheid voor circa 45 medewerkers. In een omgeving met veel productwisselingen per dag, en bijbehorende complexiteit in onderdelen en modules, zorg jij voor rust, richting en resultaat.Je werkt hands-on samen met je team en stelt wekelijks de prioriteiten vast om klanten optimaal te bedienen én de interne flow te optimaliseren. Daarvoor maak je intensief gebruik van het ERP-systeem ISAH, waarmee je de complexe supply chain nauwgezet volgt en stuurt.Wat ga je doen?Je eerste focus ligt op drie kernthema's: Verbeteren van de leverbetrouwbaarheidVerhogen van de kwaliteitVerhogen van de efficiency Daarnaast draag je als MT-lid actief bij aan de visie en strategie van de Operations-afdeling. Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director in Rotterdam.Verdere verantwoordelijkheden omvatten:▪    Introduceren en verder ontwikkelen van Lean-methodieken binnen de operatie▪    Waarborgen van de naleving van kwaliteitsnormen en relevante wet- en regelgeving▪    Uitvoeren van procesanalyses en gerichte verbeteracties na systematische procescontroles en audits▪    Signaleren van technologische ontwikkelingen en implementeren van kansen op het gebied van robotisering en automatisering▪    Stimuleren van een open, samenwerkingsgerichte cultuur gericht op innovatie en groeiJouw rol als leiderJe bent een rolmodel. In het nemen van verantwoordelijkheid, het doorvoeren van veranderingen en het bewaken van het overzicht. Je weet hoe je draagvlak creëert, hoe je mensen meeneemt in een verandering en hoe je de balans bewaart tussen operationele daadkracht en strategische bijdrage.Het MT is relatief jong en informeel; jouw senioriteit en ervaring zijn daarin een waardevolle aanvulling. Je brengt rust en vertrouwen, zonder afstand te nemen van de werkvloer.