Ondernemen in een tijdperk waarin 'de winkel 24/7 bereikbaar is', stelt bedrijven actief in de Supply Chain & E-Commerce voor unieke uitdagingen. De druk van een veranderende demografie en het streven naar efficiëntie – meer realiseren met minder mensen – vergt constante aandacht.
Technologie fungeert hierbij als cruciale drijfveer voor verandering. Om zowel economisch als ecologisch 'smarter' te opereren, zijn technologieën zoals robots, Internet of Things, 'big data' en AI onontbeerlijk.
Onze opdrachtgevers erkennen het belang van menselijk kapitaal en investeren hierin om toekomstige uitdagingen te overtreffen.
Deen Recruitment is partner voor organisaties die zich richten op 'creative value creation', zoals bijvoorbeeld:
De Wageningse start up GreenProtein B.V. heeft een proces ontwikkeld om het hoogwaardige eiwit RuBisCo te winnen uit groene bladeren, waaronder bietenblad. Dit eiwit kan worden toegepast als voedingsingrediënt. Deen heeft diverse mensen bemiddeld bij GreenProtein en toen de investeerders wilden stoppen is er door een managing partner van Deen een contact opgezet tussen de CEO van wat toe Cosun Biobased Products heette en de toenmalige CEO van GreenProtein. Dit leidde al snel tot een acquisitie die heel goed aansluit bij de missie van Suiker Unie (dochterbedrijf van Royal Cosun) om alle componenten van een suikerbiet optimaal te verwaarden. Hiermee spelen ze tevens in op de toenemende vraag naar plantaardige eiwitten.
Neele-Vat die samen met het Turkse Arkem Chemicals op de Maasvlakte het Blending and Filling station gaat bouwen. Uniek is het alles-in-één concept voor het afvullen, verpakken en mengen van vloeibare chemische producten, maar ook voor de (gekoelde) opslag en verdere distributie ervan via o.a. watercontainers. Als eerste beschikt het complex over een afvulstation om aangevoerde vloeibare lading in kleinere eenheden om te pakken.