Organisaties in de Business Services-sector staan voor uitdagingen op het gebied van digitalisering, innovatie en online tools. Vooral de opkomst van blockchain maakt in de nabije toekomst een directere verbinding tussen klant/consument en producent/leverancier mogelijk, zonder tussenkomst van intermediairs. Dit betekent dat organisaties, zoals banken en verzekeraars, nieuwe vormen van toegevoegde waarde moeten creëren en leveren.
In de handelssector zien we een enigszins andere beweging. Consumenten bestellen steeds vaker rechtstreeks bij producenten, veelal via platforms.
Gezien de afnemende bevolkingsgroei in westerse landen, hebben multinationals een koerswijziging ingezet door zich te oriënteren op en te investeren in verhuurdiensten en platformen voor hun producten en diensten. Hierdoor kunnen potentieel lagere verkoopaantallen adequaat worden opgevangen.
Deen Recruitment zoekt, selecteert en ontwikkelt managers en professionals met een heldere visie op de veranderingen en transities binnen de handels- en Business Services-sector. Hierbij ligt de nadruk op 'creative value creation'.
Onze opdrachtgevers investeren actief in Human Capital om de toekomstige uitdagingen te overtreffen.